A szerződéses foglalkoztatásnak több lehetséges módja van, amelyekkel jó tisztában lenni. A leggyakoribbak természetesen a munkaszerződések, melyek alkalmazotti státuszt biztosítanak. Ez a legjobban ismert, legnagyobb biztonságot eredményező módja a foglalkoztatásnak. Viszont nem csak munkaviszonyban lehetséges a munkavégzés. A másik két legnépszerűbb formája a megbízási szerződés és a vállalkozási szerződés. Ezeket gyakran úgy kezelik, mintha azonosak lennének, holott a valóság ettől jelentősen messze áll. Na de kezdjük az elején. [35,36,37,38,39,40,41]

Megbízási szerződés

A megbízási szerződés [44] keretein belül a megbízó és a megbízott megegyezik abban, hogy a megbízott a legjobb tudása szerint elvégzi a megbízó által meghatározott, jól körülírt feladatot. Ezt néhány olyan esettől eltekintve, amikor ingyenes egy tevékenység vállalása, a szerződésben meghatározott megbízási díj ellenében teszi. A Polgári Törvénykönyv lehetővé teszi a formai és tartalmi követelmények szabad alakítását, ezért ez a dokumentum a megbízott feladatától és az arra vonatkozó utasításoktól függően szabadon alakítható. [1,2,3,4,5]

Milyen a jó megbízási szerződés?

Egy jó megbízási szerződés a bizalomra alapul. A megbízónak bíznia kell abban, hogy a megbízott a legjobb tudása szerint fogja elvégezni a feladatot. Ezt a bizalmat nagyban elősegíti egy olyan szerződés, ami alaposan és körültekintően írja le az elvégzendő feladatot. Tehát ha a megbízott tudja, hogy pontosan mit, mikor, és hogyan kell elvégeznie, milyen határidőre. Ebből látszik, hogy a megbízó ebben az esetben a munkaszervezés részleteiben is utasítási joggal rendelkezik. [2,6,7,8,9]

Mit tartalmaz?

• A megbízott azonosító adatait, aláírását, ha van akkor pecsétjét.
• A megbízó azonosító adatait, aláírását, ha van akkor pecsétjét.
• A megbízás időtartamát, határidejét. A megbízás ezeknek megfelelően lehet határozott és határozatlan idejű is.
• A megbízási díjat, vagyis a megbízott által a megbízónak fizetendő összeget. Fontos kiemelni, hogy a megbízott az elvégzett munka után jogosult a kompenzációra akkor is, ha az nem hozta meg a megbízó által várt eredményt. Ez alól kivétel, ha a megbízás ingyenes, vagy a munkavégzés minősége nem felel meg a szerződésben foglaltaknak.
• A szerződés megszüntetésének feltételeit és következményeit, például, hogy idő előtti megszüntetés esetén a megbízó köteles-e kifizetni a megbízási díj egy részét, mint feladatellátási költséget. A szerződés automatikusan megszűnik valamelyik fél halála, a megbízó cselekvőképtelenné válása, vagy a megbízás tárgytalanná válása esetén. Ezen felül a megbízott bármikor felmondhatja azt, a megbízó viszont csak megalapozott esetben, mert egyébként kártérítés fizetésére kötelezhető. A szerződést mind a két fél bármikor felmondhatja, azonban bizonyos esetekben felmerülhet a kártérítési kötelezettség:
  • ha a megbízó a felmondással kárt okoz, köteles megtérítenie (kivéve, ha azért élt a felmondás jogával, mert a megbízott megszegte a szerződést)
  • ha a megbízott alkalmatlan időben mondta fel a szerződést, és ezzel a megbízójának kárt okozott. Természetesen ilyenkor is kivételt jelent annak az esete, ha a megbízó megszegte a szerződést.
• A szerződésszegés következményeit.
• Egyéb olyan pontok, melyben a szerződő felek megegyeznek. [10,11,12,13,14,45,46,47,48,49,50]

Vállalkozási szerződés

A vállalkozási szerződés [43] egy olyan dokumentum, amelyben a megrendelő a vállalkozótól megrendeli egy bizonyos eredmény teljesítését, a vállalkozási díj ellenében. Ez lehet például egy termék adott darabszámú legyártása, vagy egy épület kifestése. A vállalkozó ezt az eredményt viszont a saját munkaszervezési rendszerében, saját eszközeivel és módszereivel éri el. [28]

A vállalkozási szerződés keretein belül végzett tevékenység fókusza a várt eredmény, amelynek részeredményeit a vállalkozó teljesítési igazolással tudja hitelesíteni. A folyamat végén pedig a vállalkozás típusától függően átadás-átvétel, vagy birtokbavétel zajlik le. [15,16,17,18,19,20,21,22,23]

Mit tartalmaz?

• A vállalkozó azonosító adatait.
• A megrendelő azonosító adatait.
• A megrendelés pontos leírását, minőségi és mennyiségi jellemzőit.
• A vállalkozási díjat, ami a megrendelt eredmény elérésekor kerül kifizetésre.A munkavégzés helyét és idejét, határidejét.
• Az átadás-átvétel körülményeit.
• A szerződés felbontásának feltételeit, a szerződésszegés következményeit.
• Az adott esetben felmerülő pótmunka vagy utómunka feltételeit.
• A szerződésszegés következményeit.[34]

Mik a hasonlóságok?

Mindkét szerződéstípus esetében a megbízó és a megrendelő ellenőrzési joggal rendelkezik. Tehát a munka folyamatait és a felhasznált anyagokat bármikor ellenőrizheti, betekintést kap. [28]

Mi a lényegi különbség?

A megbízási szerződés és a vállalkozási szerződés legfőbb különbsége, hogy más fajta kötelmet vonnak maguk után. A megbízási szerződés gondossági kötelemmel jár, amely a szerződésben szereplő feladat elvégzésére kötelezi a megbízottat. Ez viszont nem jelent eredménygaranciát, csak azt, hogy a feladat elvégzésre került. Ezzel szemben a vállalkozási szerződés eredménykötelemmel jár, tehát a vállalkozó egy konkrét eredmény elérésére, vagy termék előállítására kötelezett, módszertől függetlenül. [1,2,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31]

További fontos különbség a fizetség kérdése, ami a fentihez hasonlóan alakul. Megbízási szerződés esetén a megbízott jogosult a megbízási díjra akkor is, ha az elvégzett feladat nem a kívánt eredményt hozta a megbízónak. Ezzel szemben a vállalkozó a díjazására az eredmény elérésekor jogosult. [32,33]

Ezen kívül az utasítási jogban is van eltérés, mert a megbízási szerződés esetén a megbízó részletekbe menően utasíthatja a megbízottat a feladatvégzés minden pontján, míg vállalkozási szerződés esetén a megrendelő utasítást adhat, de a munka szervezésébe nem szólhat bele. [8]

Melyikre van szüksége?

A fentebbi magyarázat szerint tehát ha Önnek egy feladat elvégzésére kell szakember, ahol az eredmény nem a legfontosabb tényező, akkor megbízási szerződésre van szüksége. Ha viszont az eredmény a lényeg, arra a vállalkozási szerződés ad garanciát. Ha továbbra sem biztos abban, hogy melyik szerződéstípus a legkedvezőbb az ön számára, igénybe veheti az online jogi tanácsadás [42] szolgáltatást, és választ kaphat a kérdéseire.