A munkajog határozza meg a munkavállalók és a munkáltatók jogait és kötelességeit.
Az uniós munkajog az alábbi két fő területet foglalja magában:
- munkakörülmények – munkaidő, részmunka, határozott idejű munkaszerződés, munkavállalók kiküldetése;
- a dolgozók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció pl. csoportos létszámleépítés vagy tulajdonosváltás esetén.
Hogyan működik mindez a gyakorlatban?
Szakpolitikai intézkedéseivel az EU az utóbbi évtizedekben arra törekedett, hogy:
- magas foglalkoztatási rátát és erős szociális védelmet biztosítson;
- javítsa az életszínvonalat és a munkakörülményeket;
- védelmezze a társadalmi kohéziót.
Az EU a társadalmi fejlődés előmozdításán és az Európában élő népek élet- és munkakörülményeinek javításán munkálkodik – l. az Európai Unió működéséről szóló szerződés preambulumát.
A munkajog területén az EU az egyes uniós országok szakpolitikai munkáját egészíti ki, mégpedig azáltal, hogy minimumkövetelményeket szab meg. A Szerződéssel – és különösen annak 153. cikkével – összhangban az EU jogszabályokat (irányelveket) fogad el, amelyekben meghatározza a minimumszabályokat
- a munka- és foglalkoztatási körülmények,
- valamint a munkavállalók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció tekintetében.
Az uniós országoknak joguk van magasabb szintű védelmet előírni annál, amit az uniós jogszabályok biztosítanak. A munkaidőről szóló európai irányelv például 4 hét éves fizetett szabadságra jogosítja fel a munkavállalókat, sok ország azonban úgy döntött, hogy ennél hosszabb fizetett távollétre ad jogot.
Hol kaphatok segítséget?
A Szerzi szolgáltatásával a felhasználóknak lehetősége van on-line komplex jogi tanácsadást igénybe venni, chat vagy videóhívás formájában. A platform garantálja, hogy a tanácsadást végző Ügyvéd az Ügyvédi Kamaránál regisztrált és ellenőrzött szakember, kinek munkájáról a felhasználó visszajelzést is adhat az értékelés menüpontban, a tanácsadás végeztével. Mindezt hosszú várakozás, sorban állás nélkül, otthonról, kényelmesen.
A Szerzin történő jogi tanácsadási folyamat pontos leírásáról ebben a blogbejegyzésben olvashat részletesebben.
A Szerzi platform és alkalmazás összes szolgáltatásáról pedig ebben a bejegyzésben.
Tájékozódjon a Szerzin elérhető további jogi kategóriákról.
