A Szerzi blog és hírek cookie-kat használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújtsuk az oldalon. További részletek az Adatvédelmi Irányelvekben.
Elfogadás
Szerzi hírek és blog
  • Írások
  • Jogi egypercesek
  • Szerzi jogi platform
    • Dokumentumok
    • Jogi tanácsadás
    • Áraink
    • Regisztráció
  • Segítség
    • Kapcsolatfelvétel
    • Fizetési tájékoztató
    • Adatvédelmi Irányelvek
    • Általános Szerződési Feltételek
Olvasás: Azonnali hatályú felmondás jelentése
Megosztás
Online jogi tanácsadás
Szerzi hírek és blogSzerzi hírek és blog
Betűméret módosításaAa
  • Írások
  • Jogi egypercesek
  • Szerzi jogi platform
  • Segítség
Keresés
  • Írások
  • Jogi egypercesek
  • Szerzi jogi platform
    • Dokumentumok
    • Jogi tanácsadás
    • Áraink
    • Regisztráció
  • Segítség
    • Kapcsolatfelvétel
    • Fizetési tájékoztató
    • Adatvédelmi Irányelvek
    • Általános Szerződési Feltételek
Kövessen minket
Szerzői jog @ 2023 Szerzi UG (haftungsbeschränkt)
Szerzi hírek és blog > Jogi egyperces > Azonnali hatályú felmondás jelentése
Jogi egyperces

Azonnali hatályú felmondás jelentése

Czomba Máté
írta: Czomba Máté
Megjelenítve 2024-04-15
2 perc olvasási idő
Megosztás

Az azonnali hatályú felmondás olyan munkaviszony megszüntetési forma, amely rendkívül gyors és jelentős következményekkel jár. Csupán meghatározott esetekben használhatja a munkáltató vagy a munkavállaló. Az azonnali hatályú felmondásnak számos jogkövetkezménye van. Elsősorban az, hogy a munkaviszony azonnal megszűnik, így a felmondási idő kitöltésének kötelezettsége sem érvényesül. Emellett, ha a munkáltató mondja fel azonnali hatállyal a munkaviszonyt, a munkavállaló nem jogosult végkielégítésre sem.

Tartalom
KövetkezményeiHatáridejeSegít a Szerzi

Esetei

Az azonnali hatályú felmondásra kettő esetben kerülhet sor:

  1. Ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét jelentős mértékben megszegi, valamint ezt szándékosan vagy súlyos gondatlansággal teszi.
  2. Ha egyébként olyan magatartást tanúsít, amely lehetetlenné teszi, hogy a későbbiekben fenntartsák a munkaviszonyt.
Jogi tanácsadás
Igényeljen Online jogi tanácsadást
Kipróbálom

Következményei

  1. A munkaviszony azonnali hatállyal megszűnik a felmondás közlésekor.
  2. Nem érvényesül sem a felmondási idő kitöltésének kötelezettsége.
  3. Amennyiben a munkáltató az, aki azonnali hatállyal mondja fel a munkaviszonyt, a munkavállaló végkielégítésre sem lesz jogosult.

Határideje

Fontos megjegyezni, hogy az azonnali hatályú felmondásnak is vannak fontos határidői, amelyeken belül a felek élhetnek vele:

  • Tudomásszerzést követő 15 napon,
  • de legfeljebb a bekövetkeztétől számított 1 éven belül.

Az azonnali hatályú felmondás egy súlyos intézkedés, amelyet alaposan meg kell fontolni.

Jogi tanácsadás
Igényeljen Online jogi tanácsadást
Kipróbálom

Segít a Szerzi

Amennyiben kérdése merülne fel a munkajog terén, keresse bizalommal a Szerzi platformon regisztrált ügyvédeket, akik online jogi tanácsadás keretében segítséget nyújtanak Önnek.

CÍMKÉK:azonnali hatályú felmondásegypercesfelmondásjogi tanácsadásonline jogi tanácsadásonline ügyvédonline ügyvéd chatügyvédek
Ossza Meg A Cikket
Facebook Hivatkozás másolása Nyomtatás
Előző Cikk Kutya mancsot ad - adásvételi szerződés Hogyan kerüljük ki a buktatókat adásvételi szerződés esetén
Következő Cikk Barna medve az erdőben- adásvételi szerződés Adásvételi szerződés – a legfontosabb tudnivalók kezdőknek és haladóknak
FacebookTetszik
XKövetés
Legnépszerűbb írásaink
Család - otthonfelújítás
Online jogi tanácsadás
Otthonfelújítási támogatás 2025 – A program változásai és hatásai
2025-07-20
Tárgyalás - fogyasztóvédelem
Fogyasztóvédelem
Fogyasztóvédelem és a jogérvényesítés
2025-07-20
Albérlet
Lakásbérleti szerződésAlbérlet
Lakásbérleti szerződés – Miért téves az „albérlet” név?
2025-07-16
Fizetési meghagyás - útmutató röviden
Uncategorized
Fizetési meghagyás – útmutató röviden
2025-07-16
Házassági vagyonjogi szerződésről 6 pontban
Uncategorized
Házassági vagyonjogi szerződésről 6 pontban
2025-07-14

Talán még tetszene

Nehéz döntés - házassági vagyonjogi szerződés
Családjog

Házassági vagyonjogi szerződés érvényesítése bírói úton

8 perc olvasási idő
macska dobozban, ajándékozási szerződés
Ajándékozási szerződés

Az ajándékozási szerződés tudnivalói

2 perc olvasási idő
Posta - meghatalmazás minta
Meghatalmazás

Meghatalmazás minta huzavona a Magyar Postával

13 perc olvasási idő
hal a vízben, meghatalmazás
Jogi egypercesMeghatalmazás

Meghatalmazás 1 percben

2 perc olvasási idő
Szerzi hírek és blog
Szerzői jog @ 2024 Szerzi UG (haftungsbeschränkt)
A Szerzit az Enliven Systems Kft. üzemelteti (Szolgáltató)
A Szerzi szerzői jogi tulajdonosa a német bejegyzésű Szerzi UG (haftungsbeschränkt). A Szerzi rendszer/weboldal/honlap használatával Ön és a Szolgáltató elfogadja az Általános Szerződési Feltételekben és az Adatvédelmi és Adatbiztonsági Szabályzatban foglaltakat és magára kötelező érvényűnek tekinti.
Enliven Systems Korlátolt Felelősségű Társaság
Közösségi adószám – HU25962295
Cégjegyzékszám – 01-09-430941
Európai egyedi azonosító – HUOCCCSZ.01-09-430941
D&B D-U-N-S – 366670954
LEI azonosító – 9845004CD193AC4B6338
E-mail cím – hello@szerzi.hu

Fedezze fel a Szerzit

  • Regisztráció
  • Funkciók
  • Áraink
  • Ügyvédeknek

Rólunk

  • Szerziről
  • Ügyvédközvetítés
  • Vitarendezés
  • Blog
  • Impresszum

A Szerzi nem minősül jogi szolgáltatásnak vagy közvetített jogi szolgáltatásnak. A Szerzi nem tud felelősséget vállalni semmilyen a Szerzi szolgáltatásaiból fakadó kárért. Javasoljuk, hogy generálható dokumentumokkal kapcsolatban is keresse Szerzin a képzett és ellenőrzött Ügyvédeket jogi tanácsadás céljából.

Segítség

  • Adatvédelmi irányelvek
  • Segítség
  • Fizetési Tájékoztató
  • Visszatérítés
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Általános Szerződési Feltételek

Szerzi a jogi platform

Jogi tanácsadásra van szüksége vagy intelligens dokumentumszerkesztőre?
Kipróbálom

A Szerzi nem minősül jogi szolgáltatásnak vagy közvetített jogi szolgáltatásnak. A Szerzi nem tud felelősséget vállalni semmilyen a Szerzi szolgáltatásaiból fakadó kárért. Javasoljuk, hogy generálható dokumentumokkal kapcsolatban is keresse Szerzin a képzett és ellenőrzött Ügyvédeket jogi tanácsadás céljából.

Köszöntjük újra!

Lépjen be a fiókjába!

Username or Email Address
Password

Elfelejtette a jelszavát?