A megbízási szerződés egy széles körben használt jogi megállapodás, amelyben a megbízó egy adott feladat elvégzésére bízza meg a megbízottat. Ez a szerződéstípus rugalmas keretet kínál különféle munkakapcsolatokhoz, legyen szó szakmai szolgáltatás nyújtásáról, tanácsadásról vagy egyszerűbb feladatok ellátásáról. A cikk célja, hogy bemutassa a megbízási szerződés legfontosabb elemeit, jogi sajátosságait, valamint gyakorlati alkalmazását a mindennapi életben és az üzleti világban.
- A megbízási szerződés jogi alapja és tartalmi elemei
- A szerződés létrejötte és formai követelmények
- A díjazás, előleg és elszámolás kérdései
- A felek jogai és kötelezettségei
- A megbízási jogviszony megszűnése, felmondás
- A felelősség és kárviselés szabályai, bírói gyakorlat
- Gyakorlati útmutató a szerződéshez
- Összegzés
A megbízási szerződés jogi alapja és tartalmi elemei
A megbízási szerződést a Ptk. a kötelmi jog szabályait tartalmazó része szabályozza. A Ptk. kimondja, hogy megbízás alapján a megbízott az ügy ellátására köteles, a megbízó pedig díjat köteles fizetni.
Ezen túlmenően a megbízási szerződés sajátos alkalmazási körét érinthetik még más törvények: ügyvédi megbízás esetén az ügyvédi tevékenységről szóló 2017. évi LXXVIII. törvény, könyvelői szolgáltatásoknál a 2000. évi C. törvény (Számviteli törvény) vagy más szakmai törvények.
Az alapvető elv, amely megkülönbözteti a megbízási szerződést a vállalkozási jogviszonytól az az, hogy a megbízott nem az eredményt garantálja, hanem azt, hogy az adott ügyet a tőle elvárható gondossággal, szakmai figyelemmel látja el (tehát gondossági kötelem). Ez a különbségtétel kulcsfontosságú a jogi minősítéskor és a kártérítés vizsgálatakor is. [szakcikkadatbazis.hu]
A szerződés létrejötte és formai követelmények
A Ptk. nem ír elő kötelező írásbeli formát a megbízási szerződéshez, így elvben szóban és ráutaló magatartással is létrejöhet. Ugyanakkor a gyakorlatban az írásbeli megállapodás elengedhetetlen, hogy a jogviták esetén bizonyítható legyen, milyen feladatot vállalt a megbízott, milyen határidőkkel, milyen díjazásért.
Az írásbeli szerződésben célszerű rögzíteni:
- a megbízás tárgyát, feladatait,
- a megbízott kötelezettségeit, különösen tájékoztatási és elszámolási kötelezettségét,
- a díjazás módját, összegét, esedékességét, előleget, részleteket,
- a felmondás szabályait (határidő, költségviselés).
A szerződésben akár kiköthető, hogy az elektronikus úton (e-mail) küldött jognyilatkozatokat bizonyos feltételek mellett kézbesítettnek kell tekinteni (például: ha 3 munkanapon belül nem érkezik kifogás). A Kúria eseti döntéseiben is foglalkozott ilyennel: ha a szerződés úgy rendelkezik, akkor az e-mailben küldött számlákat a felek kézbesítettnek tekinthetik. [jogaszegylet.hu]
Egyéb formák csak akkor szükségesek, ha jogszabály előírja (például ingatlanközvetítői tevékenység bizonyos esetekben).
A díjazás, előleg és elszámolás kérdései
A díjazás lehet fix összeg, óradíj, ügyarányos díj vagy akár sikerdíj (feltéve, hogy a felek így állapodnak meg). A sikerdíjas konstrukciók külön jogvita tárgyai lehetnek, mert jogértelmezési kérdés, hogy az ilyen díjrész eredménykötelmi elemet hoz-e be. A szakirodalom azt az álláspontot képviseli, hogy a sikerdíj csak a díjazás vonatkozásában hoz eredménykötelmi elemet, de nem alakítja át automatikusan a szerződést vállalkozási szerződéssé. [szakcikkadatbazis.hu]
Egy konkrét példaként a BH 2024.5.112 számú döntésben részletezett ügy esetében egy ügyvédi megbízási szerződés 5. pontja kimondta, hogy a megbízási díjat a folyamatban lévő és lezárt ügyek után is megilletőnek kell tekinteni, ha a megbízó a szerződést teljesítés előtt felmondja. A Kúria megerősítette, hogy a felmondás önmagában nem szünteti meg a díj esedékességét az elvégzett tevékenység arányában. [jogkodex.hu]
A felek jogai és kötelezettségei
Megbízó kötelességei:
- A megbízónak kötelessége megfizetni a megbízási díjat.
- A megbízó rendelkezik utasítási joggal, amely kiterjed a szerződés teljesítésére, és a megbízott köteles követni ezeket az utasításokat.
- A megbízó köteles megtéríteni a megbízott által az utasítás teljesítése során felmerült költségeket.
Megbízott kötelességei:
- A megbízott köteles a megbízó utasításait követni, kivéve, ha az eltérés a megbízó érdeke miatt szükséges, és a megbízó előzetes értesítésére nincs lehetőség.
- A megbízott köteles a megbízási feladatokat a legnagyobb gondossággal elvégezni (gondossági kötelem), de nem köteles bizonyos eredményt garantálni (csak sikerdíjas megállapodás esetében).
- A megbízott jogosult dönteni a teljesítés módjáról, de be kell tartania a szerződéses és jogszabályi előírásokat.
- Köteles tájékoztatni a megbízót a feladat állásáról.
- Meg kell tagadnia az olyan utasítás teljesítését, amely jogszabály megsértésére vagy személyek, vagyon veszélyeztetésére vezetne.
A megbízási jogviszony megszűnése, felmondás
A Ptk. rögzíti, hogy a megbízási szerződés bármikor felmondható, indokolás nélkül is. Ez a fajta rugalmasság magától értetődő, hiszen a jogviszony jellemzően bizalmi alapú. Ugyanakkor a felmondás sem történhet jogszerűtlenül. Ha a felmondás olyan időpontban, vagy olyan körülmények között történik, hogy az komoly kárt okoz a másik félnek, a felmondó fél kártérítési felelősséggel tartozhat.
A felmondás kihatással lehet a díj és elszámolás kötelezettségeire is, mint például a BH 2024.5.112 döntés esete is mutatja: a megbízási szerződés szerinti díj fizetési kötelezettséget a felmondás nem feltétlenül szünteti meg automatikusan, az elvégzett részmunkák, lezárt ügyek után járó díj követelhető lehet. [jogkodex.hu]
A jogviszony megszűnésének további okai, a szerződésben kikötött határidő lejárta, ha határozott idejű; megbízott halála vagy jogutód nélküli megszűnése; közös megegyezés; az ügy befejezése, cél elérése (ha a szerződés célja megszűnik).
A felelősség és kárviselés szabályai, bírói gyakorlat
A megbízott felelőssége főként gondatlanság vagy hibás szakszerűtlenség esetén áll fenn – nem az eredmény elmaradása miatt. A joggyakorlat szerint a megbízott nem hivatkozhat arra, hogy a megbízó utasítása volt hibás, ha az utasítás nyilvánvalóan ellentétes a szakma szabályaival, és ő nem hívta fel rá a megbízó figyelmét.
A korábbi eset szerint egy ügyvéd elmulasztotta a fellebbezési határidőt, és emiatt az ügyfél pert vesztett. A Kúria kimondta, hogy az ügyvéd kártérítési felelősséggel tartozik, hiszen a határidő elmulasztása nem volt elkerülhetetlen, a megbízó jogos elvárása a határidő betartása volt.
Egy másik példa, a BH 2022.9.239 számú határozat, amelyben a megbízó (felperes) és megbízott (alperes) közti megbízási szerződésben sikerdíjat állapítottak meg, és a megbízó a sikerdíjat kifizette, noha az összes feltétel nem teljesült. A Kúria kimondta, hogy ebben az esetben a megbízott köteles a vagyoni előnyt visszatéríteni jogalap nélküli gazdagodás címén, mivel a sikerdíj kifizetése nem alapozható meg szerződésszerű teljesítéssel. [adozona.hu]
A szerződés elnevezése önmagában nem döntő. A bíróságok a szerződés tartalmát, a felek tényleges magatartását, a díjazás módját és a kockázatviselés mértékét vizsgálják. Például, ha valaki állandó feladatellátásra, folyamatos utasítási jog alatt napi rendszerességgel dolgozik, akkor valószínű, hogy a bíróságon munkaviszonyként minősítik, nem megbízási szerződésként. A Kúria e kérdésben a BH 2024.3.66 döntésében is foglalkozott: a felek akaratával ellentétben megbízási szerződést nem lehet egyoldalúan kizárni a munkajogi védelem alól. [jogkodex.hu]
A jogirodalom is vizsgálja a sikerdíjas megbízások és a vállalkozási szerződések közötti átmeneti helyzeteket, hangsúlyozva, hogy csak a szerződés egészének tartalma alapján szabad minősíteni. [szakcikkadatbazis.hu]
Gyakorlati útmutató a szerződéshez
Célszerű forma az írásbeli szerződés, még ha nem kötelező is – ez megkönnyíti a bizonyítást vita esetén. A megbízás tárgyát világosan és részletesen határozzuk meg, lehetőleg szerint kerüljük az általános, homályos megfogalmazásokat. A díjazást bontsuk részletekre: előleg, óra- vagy ügyarányos díj, költségtérítés, sikerdíj, ha van. Készítsünk rendelkezést arra, hogy a felek milyen csatornán (postai levél, e-mail, akár online felület) tehetnek jognyilatkozatokat, és mikor tekintjük azokat kézbesítettnek – ez különösen fontos vitás eseteknél. [jogaszegylet.hu]
A felmondást is szabályozzuk: célszerű időpontot, költségviselési szabályokat rögzíteni – kockázat, ha a felek később egymásra nézve hátrányos időpontban mondják fel a szerződést. Ha sikerdíjat alkalmazunk, gondoljunk arra, hogy azzal kapcsolatban később vitás értelmezés alakulhat ki. Ha a sikerdíj feltételeit nem pontosan határozzuk meg, akár jogalap nélküli gazdagodás jellegű visszatérítési igény is felmerülhet. [adozona.hu]
Ha a szerződés többféle tevékenységet tartalmaz (tanácsadás, közvetítés, ügyletek lebonyolítása), célszerű külön pontokat képezni, és bizonyos esetekben almegbízott igénybevételét lehetővé tenni (ha nem szigorúan személyes a megbízás). Dokumentáljuk a tájékoztatásokat, felelősségi fenntartásokat, levelezést, utasításokat – ez később bizonyítékként szolgálhat.
Összegzés
A megbízási szerződés a magyar polgári jog egy stabil, de dinamikusan fejlődő szerződéstípusa. A gondossági kötelem, a felmondási szabadság, a felelősség feltételrendszere és a díjazási konstrukciók mind olyan elemek, amelyek körül sok jogvita alakulhat ki, de megfelelő szerződéses felkészüléssel ezeket a kockázatokat minimálisra lehet csökkenteni. A megbízott feladatot vállal, nem garantál eredményt, tehát a megbízási szerződés gondossági kötelem. Szerződést kötni írásban célszerű, hogy biztos legyen a tartalom és könnyebb a bizonyítás. A díjazás részletes és világos rögzítése elengedhetetlen, a felmondás bármikor lehetséges, de nem zárja ki a kártérítés lehetőségét, ha az a másik félnek kárt okoz. A szerződés egészének tartalma mérvadó a jogi minősítésnél – ne bízzunk pusztán elnevezésekben.
A Szerzi platformon immár elérhető megbízási szerződés okosdokumentum amely ma már van sokkal hatékonyabb módja a megbízási szerződés létrehozásának.
Amennyiben kérdése merülne fel, ebben az esetben forduljon bizalommal a Szerzi platformon regisztrált ügyvédek egyikéhez online jogi tanácsadás keretében, akik készséggel állnak rendelkezésére a megbízási szerződésekkel vagy egyéb jogi kérdésben egyaránt.
