A megbízási szerződés lényege, hogy a megbízó egy feladat elvégzésével bízza meg a megbízottat, akinek ezért díjat fizet. A mindennapok során ügyvédek, musangbos könyvelők és tanárok is kötnek megbízási szerződést, gyakrabban, mint gondolnánk.
Jelen cikkben megismerkedhet a megbízási szerződés részleteivel, szabályaival és megtudhatja, hogy mi a különbség a megbízási szerződés és munkaszerződés alapján végzett munka között.
A megbízási szerződés olyan szerződési forma, amely például akkor alkalmazható, ha egy konkrét feladat elvégzésére van szükség anélkül, hogy a felek munkaviszonyt létesítenének. Tipikusan alkalmas rövidebb időtartamú vagy eseti jellegű feladatok elvégzésére, illetve akkor is, ha a felek a feladat teljesítésének tapasztalata alapján kívánnak dönteni a további együttműködésről. Szintén előnyös lehet olyan esetekben, amikor a megbízott alvállalkozóként több vállalkozásnak nyújt szolgáltatást, és a rugalmas, feladatközpontú megállapodás előnyben részesítendő. [billingo.hu]
Munkavégzés megbízási szerződéssel
Alapvetően a szerződési szabadságnak köszönhetően a felek eldönthetik, hogy milyen típusú szerződést szeretnének kötni – ebben az esetben munkaszerződést vagy megbízási szerződést- azonban később azt, akár az egyikre, akár a másikra át lehet minősíteni. [bansszabo.hu]
A Kúria Mfv.I.10.566/2016. számú ügyben a felek között az volt a vita tárgya, hogy milyen jogviszonyban dolgoztak. A bíróság a szerződés elnevezése helyett a munkavégzés gyakorlati körülményeit vizsgálta, például a rendszerességet, az utasítások követését, és a személyes rendelkezésre állást. Ezek a tényezők döntőek, hiszen hiába nevezik el a szerződést a felek megbízási szerződésnek, ha a munka valójában mindennap, utasítások szerint, egy adott munkahelyen zajlik, akkor a bíróság gyakorlati szempontból munkaviszonyt állapíthat meg.
Fontos tehát, ha megbízási szerződést kötöttek a felek, hogy a megbízott, mint harmadik fél lássa el a tevékenységét, a munkáltató szervezetén kívül maradjon és saját eszközeivel lássa el a feladatát. Ide tartozik az is, hogy a munkaidő-beosztásáról saját maga döntsön, a megbízási díjat pedig számla ellenében kapja. Fontos, kiemelni, hogy a megbízási szerződéssel végzett munkavállalói tevékenység végzéséért szabadság nem jár. [bansszabo.hu, szerzi.hu]
Abban az esetben, ha a “megbízott” betagozódik a szervezetbe, mindennap rendelkezésre áll, a többi munkavállaló között végzi a tevékenységét, tehát a “megbízó” csak a munkaszerződés megkötését kerülte el, akkor súlyos bírsággal és a meg nem fizetett adókkal is számolhat.
Jogilag és gyakorlatilag azért nagy a jelentősége a helyes minősítésnek, mert a színlelt megbízási szerződés — amikor a felek valójában munkaviszonyban állnak, csak a költségek vagy szabályok megkerülése végett kötnek polgári jogi megállapodást — komoly hátrányos következményekkel járhat. A bíróság ilyenkor a tényleges munkakörülmények alapján átminősíti a jogviszonyt, és azt visszamenőleg munkaviszonynak minősíti. Így pedig a munkáltatót terhelik az ebből fakadó kötelezettségek, például különféle járulékok és munkajogi igények. [szekhelyszolgaltatas24.hu]
Ezek alapján tehát a bíróság nem a szerződés címét, hanem a konkrét tevékenységet, annak ellátásának módját, a munkavégzés függését, a rendelkezésre állást, az utasítási jogot vizsgálja. Így nagyon fontos, hogy a felek valós munkakörülményeknek megfelelő szerződést kössenek, ne leplezzék munkaviszonyt megbízási szerződéssel. [kuria-birosag.hu, hrportal.hu]
Megbízási szerződés alapjai
A megbízási szerződés szabályai a Polgári Törvénykönyvben (Ptk.) találhatóak, mely szerint megbízási szerződés alapján a megbízott a megbízó által rábízott feladat ellátására, a megbízó a megbízási díj megfizetésére köteles.
A megbízási típusú szerződések körébe tartozik egyébként a:
- megbízási szerződés,
- bizományi szerződés,
- közvetítői szerződés,
- szállítmányozási szerződés,
- bizalmi vagyonkezelési szerződés. [hrpwr.hu]
Megbízási díj
A megbízási szerződés megkötése során ki kell térni a díjazásra és annak módjára. A megbízási díj a szerződés teljesítésekor esedékes. Ha a szerződés a megbízás teljesítése előtt szűnt meg, a megbízott a megbízási díjnak tevékenységével arányos részét követelheti.
Emellett a megbízott megbízási díjra akkor is jogosult, ha eljárása nem vezetett eredményre, mivel a megbízási szerződés egy gondossági kötelem. A megbízottnak nem feltétlenül egy eredmény elérésére kell fókuszálni, csak arra, hogy a rábízott feladatot gondosan végezze el.
Ez alól kivétel, ha az eredmény részben vagy egészben azért maradt el, mert a megbízott felróhatóan járt el.
Felmondás szabályai
Megszűnik a szerződés, ha a feladatot elvégezték, felmonda bármely fél, közösen egyeztek meg a felmondásról vagy lehetetlenült a szerződés teljesítése. A szerződést bármelyik fél felmondhatja.
Felmondás
A megbízó felmondása esetén a megbízó köteles megtéríteni a megbízottnak a felmondással okozott kárt, kivéve, ha a felmondásra a megbízott szerződésszegése miatt került sor.
Ha a szerződést a megbízott alkalmatlan időben mondta fel, köteles megtéríteni a megbízónak a felmondással okozott kárt, kivéve, ha a felmondásra a megbízó szerződésszegése miatt került sor.
A felmondás jogának korlátozása vagy kizárása semmis. Azonban tartós megbízási jogviszony esetén a felek megállapodhatnak a felmondás jogának korlátozásában, és kiköthetik azt is, hogy meghatározott idő előtt a rendes felmondás joga nem gyakorolható.
A szerződés megszűnésekor a megbízott köteles a megbízónak mindazt kiadni – azaz elszámolni -, amihez a megbízás teljesítése céljából vagy eljárása eredményeképpen jutott, kivéve, amit abból a megbízás folytán jogosan felhasznált.
A felek jogai és kötelezettségei
Értelemszerűen, ami az egyik félnek joga, az valószínűleg a másiknak kötelezettsége.
Utasítási jog
A megbízott köteles a megbízó utasításait követni. A megbízott a megbízó utasításától akkor térhet el, ha ezt a megbízó érdeke feltétlenül megköveteli, és a megbízó előzetes értesítésére már nincs mód külső körülmények, például a munka sürgős mivolta miatt. Viszont ilyen esetben is a megbízót utólag késedelem nélkül értesíteni kell.
Ha a megbízó célszerűtlen vagy szakszerűtlen utasítást ad, a megbízott köteles őt erre figyelmeztetni. Ennek oka, hogy általában a megbízott szakértelmének, tapasztalatának köszönhetően alkalmasabb, hogy megítéljen egy-egy helyzetet.
Ha a megbízó a figyelmeztetés ellenére utasítását fenntartja, a megbízott a szerződéstől elállhat, illetve a szerződést felmondhatja, vagy a feladatot a megbízó utasításai szerint, a megbízó kockázatára elláthatja.
Meg kell tagadnia az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása jogszabály vagy hatósági határozat megsértésére vezetne, vagy veszélyeztetné mások személyét vagy vagyonát. Tipikus példa, amikor az utasítást követve a megbízott bűncselekményt követne el.
A megbízó köteles megtéríteni az utasítás teljesítésével kapcsolatban felmerült költségeket. A megbízott az utasítás teljesítését megfelelő biztosíték adásához kötheti. Ha a megbízó nem ad megfelelő biztosítékot, a megbízott az utasítás teljesítését megtagadhatja.
Ha a megbízás teljesítéséhez szerződés kötése vagy más jognyilatkozat tétele szükséges, a megbízás a meghatalmazást is magában foglalja, ezáltal képviseleti jogot létesít. [kocsisszabougyved.hu]
Feladat elvégzése
A megbízott köteles a rábízott feladatokat legjobb tudása szerint, gondosan, szakszerűen és a megbízó utasításai alapján ellátni.
Tájékoztatási kötelezettség
A megbízott köteles a megbízót tevékenységéről és a feladat állásáról kívánságára, szükség esetén e nélkül is tájékoztatni. A megbízott köteles a megbízót tájékoztatni, ha közreműködő igénybevétele vált szükségessé, vagy ha a felmerült új körülmények az utasítások módosítását teszik indokolttá. Természetesen a megbízott köteles a megbízót a megbízás teljesítéséről is késedelem nélkül értesíteni.
Ebben a cikkben olvashat arról, hogy a tájékoztatási kötelezettség elmulasztása akár büntetőjogi felelősséget is megalapozhat.
Díjfizetés
A megbízó köteles megfizetni a szerződés alapján a megbízási díjat és megtéríteni a megbízottnak felmerült szükséges költségeket. [szerzi.hu]
Megbízási szerződés tartalmi elemei
A megbízási szerződést nem kötelező írásba foglalni, viszont érdemes, mivel a szó elszáll, az írás pedig megmarad. Egy esetleges pereskedés esetén feketén-fehéren ott van minden bizonyíték.
Első és legfontosabb a felek és pontos adatai, megjelölve, hogy ki a megbízó és a megbízott. A következő az ellátandó feladat, az ügy, amit a megbízónak kell elvégeznie. Ezután ki kell térni a megbízási díj összegére és a fizetési módra. Érdemes a felek jogait és kötelezettségeit is rögzíteni, így bármikor, a szerződésből tájékozódhatnak a felek. Fontos még a felmondás szabályait is rögzíteni, illetve szólni a felelősségről és a képviseleti jogról is. [pecsma.hu]
A Szerzivel egyszerű!
Ha Önnek is szüksége van megbízási szerződésre, a Szerzi szerződésgenerátorával gyorsan és egyszerűen elkészítheti a saját dokumentumát. A szerződésgenerátor segítségével személyre szabhatja a szerződés tartalmát, és néhány perc alatt letöltheti a kész, jogszabályokhoz aktualizált iratot.
Amennyiben bizonytalan abban, hogy pontosan hogyan érdemes megfogalmazni a részletszabályokat, vagy szeretné átbeszélni a szerződés más részeit, vegye igénybe az online jogi tanácsadást! Tapasztalt ügyvédek segítenek eligazodni a jogszabályi környezetben, és választ adnak a felmerülő kérdésekre.
Ne kockáztassa egy hibásan elkészített szerződés következményeit – használja ki a Szerzi nyújtotta lehetőségeket, hogy ügyei gördülékenyen intéződjenek.
